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企业精神 |
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企业宗旨 |
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核心理念 |
市场永远在变，诚信永远不变
以三强事业为己任，不以三强利益为己有
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三强解释 |
天有三宝：日、月、星；地有三宝：水、火、土；人有三宝：精、气、神。
会用三宝万事通。即：天时、地利、人和。
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市场理念 |
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管理理念 |
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管理哲学 |
大道行简
“ 简单、简约、简明、精简 ” ，对千变万化、错综复杂的工作问题与社会现象，化繁为简，举重若轻，用最短时间、最少投入，最出色地完成任务和解决困难，使组织与个人领先并长青。
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服务理念 |
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用人理念 |
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用人原则 |
德先才次 （有德有才重用，有德无才可用，有才无德不用。）
要水涨船高，不水落石出（管理层素质、能力必须高于一般员工，并与时俱进、开拓创新。）
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三强作风 |
踏实 高效
踏实是爱岗敬业、扎实工作，“多做不错，少做多错，不做全错”；
高效是反应迅速，立即行动。
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个人修养 |
荣辱不惊 自强不息 得意不忘形 失意不失态
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思想警示 |
☆高层管理者——做正确的事
中层管理者——正确的做事
执行管理者——把事做正确
☆注重细节，追求完美
☆第一次要把正确的事情做正确
☆看不出问题是最大的问题
☆重复出现的问题是作风上的问题
☆最不简单的事，是重复把简单的事做优秀
☆下级素质低不是你的责任
不能提高下级的素质是你的责任
☆没有任何借口
☆一切在于执行 |
解决问题三步法 |
“ 紧急措施 ”、“ 过渡措施 ”、“ 根治措施 ”
紧急措施：
对出现的问题作紧急处理，尽量避免事态扩大，同时迅速通报公司总经理。紧急措施必须果断、有效；
过渡措施：
对问题产生的原因，在充分了解的基础上采取措施，尽可能挽回造成的影响（损失）；
根治措施：
针对问题的根源，拿出具体可操作性的措施，从体系上使问题得以根治，消除该管理程序中可能存在的隐患。 |
三强人的价值观 |
（1）核心价值观：创新
（2）价值观三个层次：
①人的价值大于物的价值；
②企业价值大于个人价值；
③社会价值大于企业价值。
（3）体现自我价值，追求团队价值：
①个人的职业生涯与自我改造紧密相连；
②个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连；
③个人的职业生涯与社会的进步紧密相连。 |
